Парламентарий прокомментировал возможные пути решения проблемы социального неравенства.
Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, заместитель Руководителя фракции ЛДПР Ярослав Нилов
Как отметил Председатель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат ЛДПР Ярослав Нилов в публикации информационного агентства «Новости Федерации» – «Действительно, большая разница между зарплатами руководителей учреждений и персонала, превышающая иногда сотню раз, вызывает возмущение граждан. Именно поэтому фракция ЛДПР внесла проект закона, фиксирующий предельно допустимую разницу между максимальной и минимальной зарплатой в бюджетных учреждениях».
Что касается вопроса о возвращении к тарифной сетке, то парламентарий отметил: «я сторонник сохранять, модернизировать и оптимизировать все самое лучшее, что существовало ранее в нашей социальной сфере. При этом обсуждение любых предложений по изменению трудового законодательства должно носить сбалансированный характер и предусматривать участие трёх сторон – работодателей, работников и Правительства. Нужно обязательно прислушиваться к мнению профсоюзов, которые постоянно говорят о необходимости повышать заработную плату и ликвидировать социальное неравенство».
По мнению депутата, «необходимо учитывать и позицию Правительства, так как изменения в трудовое законодательство могут повлечь за собой серьёзные расходы». Но Ярослав Нилов убежден: «государство вполне может изыскать необходимые средства, если будет реально бороться с разворовыванием бюджетных ресурсов, с продажами государственного муниципального имущества по заниженным ценам и т.д. То есть, при наличии определенной политической воли всегда можно найти средства, которые позволят устранить социальное неравенство».
Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, ветеранов, Заместитель Руководителя фракции ЛДПР в Госдуме Ярослав Нилов
Депутат привел следующий пример: «на прошлой неделе я посетил отделение «Почты России», – а это, как известно, федеральная структура, – в Смоленской области, где наблюдается острая нехватка почтальонов в связи с мизерной оплатой их труда. Возникает вопрос: почему так отличается зарплата работников «Почты России» в Смоленской области и в других регионах? Что, разные почтальоны, разная у них работа? Нет, одна и та же работа, одна и та же нагрузка, но зарплаты почему-то различаются. То же самое можно встретить и в системе здравоохранения, образования, и вообще во всей бюджетной сфере».
Поэтому, резюмировал парламентарий, «я как депутат фракции ЛДПР и Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов поддерживаю стремление искать самые разные варианты для того, чтобы ликвидировать в стране социальное неравенство. И повторю: нужна политическая воля для того, чтобы при обсуждении этих вариантов финансовый блок правительства не заявлял каждый раз, что банально нет денег на решение подобных вопросов».
Координатор г.о. Мытищи Алексей Мушин сказал: «Разделяю точку зрения нашего однопартийца Ярослава Нилова о том, что для устранения социального неравенства необходимо искать самые разные варианты. Пока что оно очень велико в нашей стране и с этим необходимо бороться. Не должно быть такого, в государственной компании простой служащий получает зарплату в размере МРОТ, а топ-менеджмент получает сотни тысяч, а то и миллионы. Это несправедливо и требует политической воли для эффективного решения».
Мытищинская организация ЛДПР выступает за поиск решений, направленных на устранение социального неравенства на федеральном уровне, поскольку это глобальная проблема всей России. Правительству необходимо выработать решение в диалоге с гражданами и изыскать политическую волю на действительное устранение социального неравенства в России.